为深入谋划学院“十五五”发展蓝图，破解发展瓶颈，凝聚改革共识，1月31日，学院以“坚持问题导向，深化综合改革，系统推进学院‘十五五’高质量发展”为主题，召开寒假班子研讨会。学院全体班子成员及办公室相关人员参加会议，会议由青岛软件学院建设办公室主任刘培勇主持。

会议伊始，刘培勇强调了会议目标：一是统一思想、凝聚共识，将行动聚焦到高质量发展中心任务；二是坚持问题导向，精准查找制约发展的瓶颈短板；三是深化综合改革，在关键领域打破体制机制障碍；四是激发担当作为，汇聚推动学院发展的奋进力量。

会议紧扣人才培养、师资队伍建设、科技创新与科技服务、学科建设、学院治理体系完善、古镇口新院区建设、学校特区政策争取及党建工作等八大核心议题，进行了全方位、深层次的研讨交流。

在特色化人才培养方面，会议聚焦“十五五”学生规模优化、培养质量提升、培养体系完善、就业等关键问题，明确了本科生、硕士研究生、博士研究生各学历层次的办学规模，重点研讨了特色化人才培养过程中的发展难题。针对人工智能发展对人才培养的影响，强化校企共建课程、特色教材编写与实习实训基地建设，拓展学生国际视野与开源意识。

师资队伍建设环节，会议分析了“十四五”人才引进成效与“十五五”期间面临的退休高峰挑战，强调了人才引进的紧迫性与新进教师留用、发展的重要性，确定了“一体化推进人才引、育、留、用”的工作思路。拟制定《新进青年教师支持办法》，从职业规划指导、团队组建支持、教学任务优化、行政事务减负等方面为青年教师提供全方位支持。

科技创新与科技服务板块，会议总结了“十四五”期间科研经费、项目数、成果及平台建设的成效，分析了国家级重大重点项目突破不足等问题。提出要加强团队建设、凝练科研方向，营造重视科研的良好氛围，强化教师科研能力培训，有组织地推进国家级项目申报与科研平台建设，改革科研业绩核算办法。

会议还围绕学科建设、国际交流与合作、学院治理体系完善、新院区建设规划、学校特区政策争取等议题展开深入研讨。学院明确要构建以贡献为导向的评价体系，完善制度建设与作风建设。

会上，相关负责人还就学生自主外出实习管理办法、研究生奖学金评定等相关文件的修订、科研平台验收与建设等具体工作进行了研讨，明确了责任分工与推进时间表。

会议最后，庞善臣院长作总结发言。他指出，本次寒假研讨会高效务实、成果丰硕，大家直面问题、畅所欲言，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。他强调，学院当前正处于“十五五”规划开局的关键节点，面临着学生规模扩大、师资队伍迭代、科研组织模式转型等多重任务，更需要全体教职工拧成一股绳、劲往一处使。

庞善臣要求，一是要锚定高质量发展目标，将研讨成果快速转化为具体行动方案，细化任务清单、明确责任主体与时间节点，确保各项举措落地见效；二是要强化问题导向与系统思维，既要聚焦当前面临的学生规模优化、科研突破、学生就业等紧迫问题，也要着眼长远布局学科建设、人才引育、平台打造等核心任务；三是要激发干事创业的精气神，班子成员要带头主动担当，教师队伍要强化团队协作，形成全院上下联动的良好氛围；四是要坚守育人初心，始终把人才培养质量放在首位，不断优化培养体系、提升教学水平，为学生成长成才保驾护航。

此次寒假研讨会进一步明晰了学院“十五五”期间的发展思路与实践路径。下一步，学院将以此次会议为契机，将研讨成果转化为具体行动方案，细化任务举措，压实工作责任，为“十五五”期间实现高质量发展奠定坚实基础。

【图文：张玮  责任编辑：张玮 审核：刘培勇】