4月17日中午，学院成功举办主题为“同心同向聚合力、锚定目标齐奋进，全力以赴推动学院师资队伍建设高质量发展”的新进教师午餐会。学院班子成员、系班子成员、2024-2025年新进教师、科研秘书、人事秘书等参会，共同为新进教师的成长与发展出谋划策。青岛软件学院建设办公室主任兼副院长刘培勇主持会议。

午餐会在欢快温馨的氛围中拉开序幕，2024-2025年新进教师分别谈了来院后的科研方向和主要研究内容、承担的本科生教学任务、担任研究生导师情况、科研进展及下一步科研规划，以及目前面临的困难和希望学院给予的支持。人事秘书详细汇报了新进教师的聘期任务和职称评审条件，为新进教师提供了清晰的职业发展方向。

针对新进教师提出的问题和遇到的困难，参会的学院班子成员、系班子成员、科研秘书、人事秘书结合自身成长经历，从各自分管工作的角度出发，为新进教师们提供了详尽的解答和实用的建议。他们不仅规划了青年教师职业成长的路径，还制定了下一步可实施的工作方案，为新进教师们搭建起成长的桥梁。

院长庞善臣指出：新进教师是学院发展的未来和希望，要尽快完成从“博士生”到“教师”的身份转变，积极融入学院和科研团队；“艰难困苦、玉汝于成”，新进教师要积极面对压力和挑战，统筹安排好教学与科研、工作与生活的关系，充分发挥自身的主观能动性，实现教学科研能力的提升；学院将尽最大努力为新进教师创造一切有利条件，让新进教师尽快成长为学院教学科研的骨干力量，共同推动学院教育事业高质量发展。

本次午餐会是落实学院新学期人事人才工作会议精神的重要举措之一。通过倾听新进教师的实际需求，帮助他们规划发展方向，学院旨在让优秀人才能够“引得进”“留得住”“用得好”，进一步增强新进教师的归属感和幸福感。今后，学院将继续锚定师资队伍建设目标，持续开展各类主题的午餐会，助力教师全面快速成长。

【作者：杨素琴 摄影：张德洁、杨素琴 审核：刘培勇】