5月29日，学院党委副书记王玉平、辅导员马少龙、游应红以及学生代表一起赴歌尔股份有限公司（以下简称“歌尔股份”）进行走访调研，参加歌尔首届校企融合就业工作坊活动，双方就深化校企合作发展、企业招聘标准、学生核心潜力与综合素质、数字化时代校园招聘等内容进行了深入交流。

与人力资源总监高智勇合影

  学院师生一行首先参观了歌尔智能生活馆，近距离体验了歌尔股份在智能穿戴、智能家居、虚拟现实等领域的最新产品和技术成果。歌尔股份的人力资源本部高校合作部部长王国伟详细介绍了歌尔股份公司的招聘流程和用人标准，歌尔股份公司的基本情况、发展历程以及未来规划，随后，两位优秀的校友硬件研发师赵培培和结构研发师李小飞分享了他们在歌尔股份的工作经历和发展心得。

  学院师生与歌尔股份的人力资源部有关负责人就数字化时代下的校园招聘工作进行了深入研讨。在座谈的最后环节，举行了聘任仪式。歌尔股份公司聘任游应红为歌尔股份的“引才大使”，聘任张雲博为歌尔股份的“校园大使”。这一举措加强了学院与歌尔股份在人才引进、培养、交流等方面的合作，为学院学生提供更多的实践机会和发展空间。

聘任引才大使和校园大使

  此次访企拓岗进一步加深了学院与歌尔股份的合作关系，进一步提升了学院师生对当前就业市场的认识。学院高度重视访企拓岗，积极寻求合作机会，为学生高质量就业搭建桥梁。学院将持续通过多种举措和渠道，组织学生走进企业开展“名企之旅”，让更多学生近距离了解企业的运营模式、技术需求和发展方向，加强学生为企业解决实际问题的能力和意识。下一步，学院将在学校就业中心关心指导下办好行业专场招聘会，为学生提供更多的就业机会，联合更多企业举行“名企职通车”就业微课活动，让学生了解更多前沿技术需求和就业市场动态，走出迷茫区，消除信息差，让学生更有针对性地做好职业规划和理性择业就业。

【作者：安振彬、马少龙 责任编辑：张德洁 审核：王玉平】