我院进行新进青年教师上岗培训及助教制考核
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我院按照《中国石油大学（华东）“青年教师教学素养提升计划”实施意见（试行）》（中石大东发〔2012〕48号）文件精神，5月10号组织专家对2014和2015年参加学校教学素养提升计划的青年教师进行了考核。 满两年的青年教师在考核现场就助教工作做了10分钟陈述，内容包括跟随指导教师课堂听课、辅导答疑、作业批改、习题讲解、实验指导以及参加培训的收获等方面。最后对今后的教学工作进行了规划。 满一年的新进教师在考核现场就助教工作做了5分钟的陈述，20分钟的板书试讲，并提交了个人总结及听课记录表等材料。 考核小组根据青年教师陈述情况，通过查阅资料、现场提问等方式对青年教师上岗培训及其指导教师工作进行了考核，并形成院部考核小组意见。 青年教师上岗培训及助教制的考核工作是落实“青年教师教学素养提升计划”的重要环节，我院领导高度重视，精心组织了考核工作，确保此项工作客观公正、顺利有效的完成。 |
